quali sono le differenze tra lavorare in italia e lavorare in inghilterra . quali sono le caratteristiche del mercato del lavoro o comunque anche di cosa vuol dire andare in ufficio che orari si fanno che possibilità di schierare ci sono che trattamenti ci sono tra colleghi eccetera e appunto tra l'italia e l'inghilterra .
ora ve lo racconto premessa ve lo racconto dal punto di vista di una persona che non ha mai lavorato al pub non ha mai lavorato da mcdonnell non ha mai lavorato da burger merda non ha fatto appunto lavoretti per sopravvivere io ho sempre fin dall'inizio lavorato nel mio campo informatica finanza banche uffici ok poi ho anche lavorato per l'università di birmingham di cui vedete qua felpa ho
lavorato per aziende di consulenza piccole e grandi per multinazionali enormi e aziende piccole fatto un po di tutto in questi dieci anni e quindi vi dico dal punto di vista della persona che va in ufficio ok cosa vuol dire lavorare in ufficio in inghilterra partiamo perché la lista è lunga e non voglio fare un video di mezz'ora iniziamo da prima differenza principale quando verrete lavorare qua noterete che la
gente che lavora di meno o po meglio lega lavora di meno perde meno tempo perché in italia in spagna nei paesi mediterranei in particolari c'è questa questa mentalità masochista di sprecare un'ora di pausa pranzo quindi trasformare la tua giornata di 8 ore della giornata da noi in cui entro le 9 esce alle 6 6 e mezza 7 proprie dipende quanto è schifoso l'ambiente in cui lavoro quanti leccaculo ci sono che stanno dietro al tuo capo è e magari gli stanno dietro fino alle otto di sera perché devono dimostrare chissà
cosa in inghilterra non funziona così in inghilterra c'è e si chiama anche un termine usato nel quotidiano in termini sia mannheim to fail lavori dalle 9 alle 5 perché la pausa pranzo non è contata o meglio ci si aspetta che to spend a dieci minuti 20 minuti a mangiare non di più se spendi di più puoi anche fare un'ora di pausa pranzo però lo fai sapendo che hai già fatto il tuo lavoro comunque non va non resti dietro con il lavoro quindi massima flessibilità massimo rispetto per i lavoratori per chi vuole
mangiare il panino della subway ho visto anche un capo avevo un capo in una banca quindi non non in un posto qualunque quindi o capo una volta settimana veniva quella una busta del mcdonald che schifo e mangiava alla tastiera il sole su cavolo di mcdonald e sui patatine fritte perché non aveva tempo e perché poi veramente le sue scelte alimentari erano discutibili e lui mangia la mcdonald al computer mi ricordo era sempre il primo lavoro quando andai a stringere la mano il primo giorno di lavoro nel 2011
ai vari colleghi anche lì mi ricordo che anche l'epoca il mio capo erano le nove e mezza e lui stava facendo colazione con un mega paninazzo schifosa c'era rimani tutte un'inter nere e forse non mi devi neanche la mano perché se no immaginiamo la sua tastiera in che stato poteva essere vabbè quindi in inghilterra sono più furbi al 9 si entra le 5 si esce c'è anche chi fa dalle 8 alle 4 quando lavoravo qui c'era un tizio che doveva farsi un viaggio in macchina di 45 minuti 50 e per evitare che questo viaggio
diventasse un ora e venti lui entrava alle sette e mezza all'università e usciva alle tre e mezza quindi flessibilità cervello se la persona lavora la fai lavorare negli orari che non dico che gli fanno comodo però gli va incontro ok quindi un'ora in più di vita al giorno 8 ore in più alla settimana di vita e non e non ti perdi tutta la giornata per sé finisce alle quattro e mezzo alle 5 c'è ancora diverse ore anche di
luce nei mesi tra virgolette caldi che poi il caso quaran esiste ok abbiamo perso tre minuti sugli orari di lavoro però una delle cose più importanti qua si lavora tra virgolette di meno comunque si spreca meno tempo poi andiamo sulla seconda più importante che in realtà sarebbe la prima gli stipendi sono più alti ed è evidente che sappiamo tutti sennò nessuno verrebbe qui gli stipendi in inghilterra sono più alti e
sono probabilmente i più alti d'europa so che qua ci sarà chi migliora che oggi è più alto il più basso 1 la svizzera non è in europa quindi non contiamo la svizzera c'è chi imiterà che in germania pagano meglio io ci sono stato in germania non è vero non pagano meglio comunque stipendi più alti stipendi molto alti c'è una c'è un c'è una premessa da fare per avere uno stipendio alto devi sapere fare qualcosa
e di saper fare qualcosa ha richiesto dal mercato può sembrano vieta però non lo è ad esempio che li butto lì in italia fare il programmatore è l'equivalente eppure peggio di fare il muratore perché allora i muratori 2.000 e 3.000 euro al mese li portano a casa in italia un programmatore quando lavoravo io faceva fatica a fare i 1200 1300 1400 1500 euro magari con 10 15 ed esperienza riesce a fare 1800 i
beni erano proprio livellati povertà massimo qua se sei un programmatore e sempre armatore di cose richieste quella cifra che ho detto moltiplicata per tre per 4x5 quello che volete ok stipendi più alti va bene non parliamone troppo perché lo sapevamo che qua pagano di più a fronte poi di un costo della vita che è uguale se non che è più basso dell'italia perché a fare la spesa qua posta uguale se non di
meno molti sembrò ti costano meno al supermercato qui ho anche quando vado a comprare per il giardino per la casa per i mobili dell'ikea costano di meno sì gli affitti sono più alti se stai in centro a londra sono più alti certo anche se sta in centro a roma milano ti spendano quindi i trasporti treni sono un po più caro vabbè abbiamo detto parlato gli stipendi ora parliamo crescita di carriera che va a braccetto con gli stipendi la crescita di carriera è fondamentale in inghilterra in inghilterra si deve
credere devi crescere o crash interauto azienda o cresci esterno vuol dire che cambi lavoro ogni tot mesi anni tutte e due le opzioni sono valide ovviamente cresce interamente la tua azienda in certi casi è più difficile certe aziende si cresce più velocemente incerto e più lentamente in inghilterra c'è non so se c'è anche in italia il marin certe aziende c'è c'è il discorso della performance review quindi quando sei
assunto indeterminato ti danno degli obiettivi devi iscriverti devi sceglierti degli obiettivi di carriera che ti ti dai è che il manager ti da ottima prova in modo tale che tu per forza di cose debba crescere tu se sei un giugno developer il tuo obiettivo nei prossimi 12 mesi 18 mesi diventare un mid dal developer e nei prossimi tre anni diventare un senior developer per fare ciò scriverai degli obiettivi tipo fare il corso di formazione top fare la certificazione tolto lavorare su un progetto aziendale di questo tipo gestire delle risorse bla bla bla quindi un percorso che tu ti iscrivi il tuo manager ti scrive l'azienda ti scrive per farti crescere se tu cresci guadagni di più se il tuo manager crash tu prendi il suo posto se
invece non cresce nessuno siamo tutti i poveri come in italia e quindi la crescita di carriera è fondamentale in inghilterra si cresce ovviamente poi anche in inghilterra c'hai le persone pigre le persone che non vogliono fare nulla può essere difficilmente saliranno però se tu vuoi cresce in inghilterra cresci e comunque con la tua crescita di carriera e di competenze cresce il tuo stipendio poi altra cosa importante che a me non tocca più di tanto perché io sono favorito per chi sono sono bianco
eterosessuale ma se tu fossi nero cinese omosessuale bisessuale con un piercing sul naso gigante con dei tatuaggi sulla mano se ci avesse i capelli arancioni in inghilterra non ti discriminano per legge e per cultura in generale la discriminazione non è tollerata ma proprio una cosa che ce l'hanno nel cervello gliel'hanno marchiata nel cervello da piccoli agli inglesi gli hanno detto che non puoi dire oh tu sei un pakistano il cazzo ma tu sei un nero del o tu sei un italiano mafioso no non possono proprio per la boxe
che dire queste parole per loro è come se non lo so una persona auto religiosa bestemmiasse non esiste olio e poi di di ogni tanto sul giornale leggete che c'è l'episodio di razzismo il tipo che odia i polacchi il tipo che c'era su quegli indiani ma in generale l'inghilterra abbiamo fatto un lavaggio del cervello positivo per cui non esiste la le battute sui gay non esistono le battute delle battute sui neri le battute sui cinesi bla bla bla massima tolleranza niente discriminazioni se sei gay se sei travestito non gliene frega niente e tranquilli che io ho avuto dei capi omosessuali erano bravissimi ed erano molto più in gamba di altri eterosessuali quindi come dire lo dice anche fabri se sei gay ti fanno dirigente nella canzone speak
english quindi questa era importante dire perché una differenza critica fondamentale ok poi aver ci sono tantissime offerte di lavoro e gli stipendi sono trasparenti sono se tu fai una minima ricerca online se parli coi tuoi colleghi se guardi sul portale la tua azienda gli stipendi non sono il segreto di pulcinella il segreto di stato come in italia dove va lui il corpus ma lui ma chi lo sai e tutto è chiaro è tutto conosciuto se tu fai questo lavoro per questa azienda io sono in grado in due minuti su internet di dirti guadagnerai tra 50 e 65 mila tra 22 e 28 mila sono in grado io di te e chiunque voglia cercare abbia un minimo di dimestichezza di capire quanto guadagnano gli altri e quindi quanto puoi guadagnare tu quindi se devo fare un piano di carriera devo decidere che fra quattro anni voglio guadagnare 150 mila
sterline allora dico ok devo arrivare a questa posizione che tende a pagare in quella cifra per arrivare lì prima devo fare questo ruolo che paga 90.000 prima di fare 90 mi devo fare la posizione che paga 60mila e per fare questo devo andare in questo settore ma li devo puntare in questa tecnologia magari devo crescere gestire delle vendite non lo so però se tu sai qual è il risultato se sei ovviamente se sai cosa una cosa vuole dire e sai che è una certa posizione paga hicks puoi crearti un percorso per raggiungerla mentre in italia non puoi perché se in italia non sai cosa paga di più o di meno se in italia
poi oltretutto tutti gli stipendi sono quasi white c'entra guadagnare 1600 guadagnare 1750 guadagnare 2000 e 2003 cioè sono spiccioli che cosa cambia la fine non aveva anche senso sbattersi se devi guadagnare 200 euro in più al mese però se lei rigone a 2.000 in più magari 5mila in più allora ha senso andare a quindi massima trasparenza tantissime offerte di lavoro stipendi alla portata di tutti vai a cercare puoi capire quanto pagano cosa paga cosa non paga quindi la tua possibilità di individuo di crearti un percorso che vada anche soddisfare i tuoi requisiti monetari poi altra cosa vita quotidiana
sono un pò veloce perché siano già dodici minuti in ufficio è uscito in ufficio prima di tutto gli clean mia esperienza è comunque un dato di fatto gli inglesi non sono invadenti non ti rompono i non ti chiedono quanti figli ai quante due abiti dove va in vacanza cosa fai stasera possiamo non si non sono ficcanaso ti rispetto non sono mai racconta di niente non gli racconti niente se vuoi liquidarli con una battutina veloce asi questo week end hanno fatto niente un dio dici se vuoi dirgli che invece sei andato a
comprare il mobile il manuali che è poi litigato con la cassiera glielo dici sono scelte tue ma allora non ti romperemo ormai non ti obbligheranno mai uscire a bere con loro se non hai voglia non tv non sono mai non sono in piccioni non sono maleducati non sono invadenti non sono italiani non tutti gli italiani però capite cosa sto descrivendo il classico collega non esistono qua no quindi c'è il rispetto della privacy educazione ti tengono la porta aperta ti danno una mano se ti serve una cosa che non riesce a fare tendenzialmente aiutano disponibilità buone maniere fondamentale di ufficio c'è l'educazione nessuno urla nessuno dice parolacce nessuno grida nessuno grida nessuno dice nessuno dice che caxxo
fai non si parla così in inghilterra specialmente non in ufficio e io quando lavorato in italia quel poco lavorato ho visto scene che va bene ok questo devo dirlo sono banalità però sono importanti perché andare in ufficio e sentire gente incazzata che urla glitch e parolacce che mette pressione al prossimo è brutto poi sei sempre incazzato poi vai a casa e te le porti via invece se tutti sono tranquilli e ducati e
gestiscono alle loro diatribe le loro faide educatamente tu non ti incazzi o comunque non ne sa effetto sia quello dietro di me si dicono qualcosa almeno non sarà dicono con un tono aggressivo un tono negativo un tono che poi crea un'area di nervosismo ok questo è tipico inglese essere tranquilli sangue freddo altra cosa degli uffici inglesi e cucine ci sono le cucine magnifici inglesi ci sono sempre microonde macchie caffè il frigo per i titoli magari cominciato a farlo anche in italia ma ci sono anche
le docce c'è chi arriva in bici che aveva di corso c'è chi va a correre in pausa pranzo perché in inghilterra c'è chi al posto di mangiare il panino va a correre o va in palestra e poi si fa la doccia nella doccia dell'ufficio queste cose succedono in inghilterra e succedono quasi sempre la norma sapete quanti amici quanti colleghi sono diventato amico perché andavo ancora che cosa pranzo è normale ovviamente per voi sembra assurdo lavorare da casa andare a correre in pausa pranzo per voi sono cose che non esistono voi siete in italia dovete essere frustrati dal non frustati con la frusta e vi devono mettere sotto giustamente e non avere nessuna libertà ok poi abbiamo detto ci sono le performance live
view per la vostra carriera e suoni volevo dirvi armi e che ci si può reinventare ecco questo dovrei fare un video parte possibile a 30 40 50 anni inizia una carriera nuova nessuno andrà a rompervi se siete aveva avanti con gli anni se avete l'importante che il nostro percorso abbia un minimo di senso e voi abbiate entusiasmo e voglia di intraprendere una cosa nuova quindi se non siete da buttare a 40 anni e 50 anni non siete persone inutili che non troveranno mai lavoro non siete scarti della società come in italia sapere di lavoro a 45 50 anni è finita basta mai sotto i ponti no inghilterra ti daranno sempre una possibilità ovviamente devi meritare te la devi trovare il modo di conquistare la loro fiducia e avere
delle competenze competenze tutto basato sulle competenze voi dovete risolvere il problema un problema qualcuno e quindi questo quadro se sei vecchio non sei morto e poi non sono rigidi sui titoli di studi ultima cosa in italia a volte anche in germania l'ho visto anche in svizzera devi avere la laurea prima di avere il master di questo di avere quello di aver studiato quello se non ti facciamo neanche il colloquio qua non esiste st mentalità idiota che deve il foglio di carta devi avere il cosa ovvia che se
devi fare il medico il chirurgo l'avvocato l'avvocato probabile stato serio quello cazzuto ci sono delle barriere all'ingresso ma per gli altri lavori ragazzi se dovete fare il programmatore non siete laureati ma siete bravissimi a farlo ne frega ma minchia che non siete laureati anzi meglio vuol dire che non è sprecato tempo studiando le forme di mouse meno piuttosto che l'algoritmo di sta minkia ma invece tir si è dedicato a lavorare si spera quindi questo è quanto e vi ho dato un'idea delle cose principali che
mettono a confronto italia con inghilterra che dire sono mondi diametralmente opposti il vecchio con il nuovo il dinamico e flessibile con il rigido e il come dire il medioevale la mentalità medioevale del formale delle formalità del egregio dottore ingegnere cordiali saluti queste minchiate tutto questo è questa rigidità questa forma mentis rigida dura e inflessibile che non porta a nessun risultato contro la mentalità inglese molto rilassata molto dinamica molto flessibile aperta se sei gay se sei nero se sei se c'è la cresta non gli interessa è importante che il lavoro lo fi e lo sai fare bene basta questo è l'importante e niente ci vediamo al prossimo articolo statemi accorti ciao
