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Guadagnavo di meno? | Busta paga Italiana 🇮🇹 e Tedesca 🇩🇪 a confronto


Guadagnavo di meno? | Confronto tra Buste Paga Italiana e Tedesca



Scopri le differenze salariali tra Italia e Germania nel confronto tra la mia prima busta paga tedesca del 2016 e l'ultima italiana. Analizziamo cifre e benefici per capire se il trasferimento ha avuto senso.

Guadagnavo di meno? | Confronto tra Buste Paga Italiana e Tedesca

Esplorando le Differenze Salariali tra Italia e Germania

La Mia Prima Busto Paga in Germania 🇩🇪

Nel 2016, ricevetti la mia prima bustapaga in Germania. L'azienda aveva sede legale ad Amburgo, ma ero assunto a Berlino. Il lordo mensile indicato ammontava a €750, senza 13a o 14a mensilità. Dopo le detrazioni per pensione, previdenza sociale e assicurazione sanitaria, il netto in busta era di €290 al mese, senza alcun bonus o benefit aggiuntivo.

La Mia Busta Paga del 2016 in Italia 🇮🇹

La busta paga italiana del 2016 mostrava un salario lordo ordinario di €15,73 all'ora, secondo il contratto CCNL. Aggiungendo i €30 al giorno di trasferta non tassati a Trieste e i €6 al giorno per il Ticket Restaurant, il totale lordo per i pasti raggiungeva €21. Dopo le detrazioni, il salario medio mensile si attestava intorno ai €2000.

Confronto e Riflessioni

Confrontando le due realtà salariali, emerge chiaramente che in Germania prendevo €200 al mese, mentre in Italia la cifra si elevava a €2000. Anche considerando la trasferta non tassata, il divario salariale era notevole. La mia decisione di trasferirmi è stata influenzata non solo da considerazioni economiche, ma anche da altri fattori che esplorerò nei prossimi articoli.

Domande Frequenti (FAQ)

  1. Stipendio in Italia 2016?

    • €2000 al mese, includendo salario ordinario e benefit come trasferta e Ticket Restaurant.
  2. Stipendio in Germania 2016?

    • €200 al mese, senza 13a o 14a mensilità e senza benefici aggiuntivi come bonus o Ticket Restaurant.
  3. Controfferta prima del trasferimento?

    • Sì, una controfferta dal datore italiano, non considerata. La decisione non si basò solo sul salario.

Conclusione

Nonostante il divario salariale significativo, la mia scelta di trasferirmi dalla Italia alla Germania non è stata basata esclusivamente sui compensi finanziari. Nei prossimi articoli, esploreremo il lungo termine per comprendere se la decisione è stata vantaggiosa sotto diversi aspetti.

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